社会招聘
  • 营销总监
  •  2018-08-02
  • 1、营销计划管理:制定公司的营销计划并及时给各分子公司下达营销任务,营销进度跟踪及评估,对达成目标的重点环节及节点提出预警要求; 

    2、营销信息管理:建立并维护营销信息收集、整理、分析、反馈预警机制;对于营销中的难点,组织收集相关信息、分析原因,制定具有决策参考价值的策略方案;

    3、营销制度管理:对现行营销体制的优化研究与设计,制定相关制度和规范;营销服务流程与规范的设计及执行监督;

    4、营销支持:协助人资中心收集、汇总营销人员的成长需求;总结、备案营销过程中的各种优秀经验,并进行推广;通过各种考评、激励措施提高营销人员的工作效率,保持合理的人员流动率;

    5、部门内部管理:制定部门工作计划,保证部门任务的顺利完成,并对上级进行总结和汇报;负责本部门日常事务管理;完善部门管理制度;控制部门运作成本;负责部门人力资源管理工作; 

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